TUGAS EKONOMI KOPERASI# : VARIABEL KINERJA & PRINSIP PENGAKUAN KINERJA KOPERASI, PENGERTIAN, INFORMASI DASAR, RUMUS, DAN PEMBAGIAN SHU

Nurul Utami

25216639 

Ekonomi Koperasi# / IT-022214

1.          Variabel Kinerja Koperasi dan Prinsip Pengukuran Kinerja Koperasi

a.  Variabel Kinerja Koperasi

Secara  umum,   variable  kinerja  koperasi   yang   diukur  untuk  melihat perkembangan  atau pertumbuhan (growth) koperasi di Indonesia terdiri dari  kelembagaan (jumlah  koperasi perprovinsi,jumlah  koperasi perjenis/kelompok  koperasi, jumlah  koperasi  aktif  dan  nonaktif), keanggotaan, volume usaha, permodalan, asset, dan sisa hasil usaha. Variabel-variable tersebut pada dasarnya belumlah dapat mencerminkan secara tepat untuk dipakai melihat  peranan atau pangsa (share) koperasi terhadap pembangunan ekonomi nasional. Demikian pula dampak dari koperasi (cooperative effect) terhadap peningkatan kesejahteraan anggota atau masyarakat belum tercermin dari variabel-variabel yang disajikan.

b.  Prinsip Pengukuran Kinerja Koperasi

Dalam pengukuran kinerja terdapat beberapa prinsip-prinsip yaitu:

·       Seluruh aktivitas kerja yang signifikan harus diukur.

·       Pekerjaan   yang   tidak  diukur  atau  dinilai  tidak  dapat  dikelola karena  darinya  tidak ada informasi yang bersifat obyektif untuk menentukan nilainya.

·       Kerja yang tak diukur sebaiknya diminimalisir atau bahkan ditiadakan.

·        Keluaran kinerja yang diharapkan harus ditetapkan untuk seluruh kerja yang diukur.

·        Hasil keluaran menyediakan dasar untuk menetapkan akuntabilitas hasil alih-alih sekedar mengetahui tingkat usaha.

·       Mendefinisikan  kinerja  dalam  artian  hasil  kerja  semacam  apa yang diinginkan  adalah cara manajer dan pengawas untuk membuat penugasan kerja operasional.

·       Pelaporan kinerja dan analisis variansi harus dilakukan secara periodik.

·       Pelaporan yang kerap  memungkinkan  adanya  tindakan  korektif yang segera  dan  tepat waktu.

·       Tindakan korektif yang tepat waktu begitu dibutuhkan  untuk manajemen kendali yang efektif

2.          Pengertian SHU

SHU Koperasi adalah   sebagai selisih  dari  seluruh  pemasukan  atau  penerimaan   total  (totalrevenue) atau biasa dilambangkan (TR) dengan biaya-biaya atau biaya total (total cost) denganlambang (TC) dalam satu tahun waktu.

-       SHU setelah dikurangi dana cadangan, dibagikan kepada anggota sebanding jasa usahayang dilakukan oleh masing-masing anggota dengan koperasi, serta digunakan untukkeperluan pendidikan perkoperasian dan keperluan koperasi, sesuai dengan keputusanRapat Anggota.

-       Besarnya pemupukan modal dana cadangan ditetapkan dalam Rapat Anggota.

-       Penetapan besarnya pembagian kepada para anggota dan jenis serta jumlahnya ditetapkanoleh Rapat Anggota sesuai dengan AD/ART Koperasi.

-       Besarnya SHU yang diterima oleh setiap anggota akan berbeda, tergantung besarnyapartisipasi modal dan transaksi anggota terhadap pembentukan pendapatan koperasi.12

-       Semakin besar transaksi(usaha dan modal) anggota dengan koperasinya, maka semakinbesar SHU yang akan diterima.

3.          Informasi Dasar SHU

Dalam proses penghitungannya, nilai SHU anggota dapat dilakukan apabila beberapa informasi dasar diketahui sebagai berikut:

§  SHU total kopersi pada satu tahun buku

§  Bagian (persentase) SHU anggota

§  Total simpanan seluruh anggota

§  Total seluruh transaksi usaha ( volume usaha atau omzet) yang bersumber dari anggota

§  Jumlah simpanan per anggota

§  Omzet atau volume usaha per anggota

§  Bagian (persentase) SHU untuk simpanan anggota

§  Bagian (persentase) SHU untuk transaksi usaha anggota.

Istilah-Istilah Informasi Dasar :

§  SHU Total adalah SHU yang terdapat pada neraca atau laporan laba-rugi koperasi setelah pajak (profit after tax).

§  Transaksi anggota adalah kegiatan ekonomi (jual beli barang atau jasa), antara anggota terhadap koperasinya.

§  Partisipasi Modal adalah kontribusi anggota dalam memberi modal koperasinya, yaitu bentuk simpanan pokok, simpanan wajib, simpanan usaha, dan simpanan lainnya.

§  Omzet atau Volume Usaha adalah total nilai penjualan atau penerimaan dari barang dan atau jasa pada suatu periode waktu atau tahun buku yang bersangkutan.

§  Bagian(Presentase) SHU untuk Simpanan Anggota adalah yang diambil dari SHU bagian anggota, yang ditujukan untuk jasa modal anggota.

§  Bagian (Presentase) SHU untuk transaksi usaha anggota adalah SHU yang diambil dari SHU bagian anggota, yang ditujukan untuk jasa transaksi anggota.

4.          Rumus SHU

Menurut UU No. 25/1992 Pasal 5 Ayat 1

Mengatakan bahwa “pembagian SHU kepada anggota dilakukan tidak semata-mata berdasarkan modal yang dimiliki seseorang dalam koperasi, tetapi juga berdasarkan perimbangan jasa usaha anggota terhadap koperasi. Ketentuan ini merupakan perwujudan kekeluargaan dan keadilan”.

Didalam AD/ART koperasi telah ditentukan pembagian SHU sebagai berikut: Cadangan koperasi 40%, jasa anggota 40%, dana pengurus 5%, dana karyawan 5%, dana pendidikan 5%, danasosial 5%, danapembangunanlingkungan 5%.

Tidak semua komponen diatas harus diadopsi dalam membagi SHU-nya. Hal ini tergantung dari keputusan anggota yang ditetapkan dalam rapat anggota.

Perumusan :

SHU = JUA + JMA dimana

SHU = Va/Vuk . JUA + Sa/Tms . JMA

Dengan keterangan sebagai berikut :

SHU    : sisa hasil usaha

JUA     : jasa usaha anggota

JMA    : jasa modal sendiri

Tms     : total modal sendiri

Va       : volume anggota

Vak     : volume usaha total kepuasan

Sa        : jumlah simpanan anggota

5.          Pembagian SHU

Berikut prinsip-prinsip pembagian SHU koperasi:

a.      SHU yang dibagi berasal dari anggota

Karena pada hakekatnya sisa hasil usaha yang dibagi berasal dari anggota itu sendiri. Sedangkan SHU yang bukan berasal dari transaksi dengan anggota pada dasarnya tidak bibagi kepada anggota, melainkan dijadikan sebagai cadang koperasi. Dalam kasus koperasi tertentu, bila SHU yang bersumber dari non anggota cukup besar, maka rapat anggota dapat menetapkannya untuk bibagi secara merata sepanjang tidak membebani Likuiditas koperasi. Pada koperasi yang pengelolaan pembukuannya sydah bai, biasanya terdapat pemisahan sumber SHU yang berasal dari anggota yang berasal dari nonanggota. Oleh sebab itu, langkah pertama dalam pembagian SHU adalah memilahkan yang bersumber dari hasil transaksi usaha dengan anggota dan yang bersumber dari nonanggota.

b.      SHU anngota dibayar secara tunai

SHU anggota harus diberikan secara tunai guna pembuktian dari koperasi sebagai badan usaha yang sehat. SHU anggota dibayar secara tunai SHU per anggota haruslah diberikan secara tunai, karena dengan demikian koperasi membuktikan dirinya sebagai badan usaha yangsehat kepada anggota dan masyarakat mitra bisnisnya.

c.       SHU anggota merupakaan jasa modal dan transaksi usaha

SHU yang dibagikan berdasar insentif dari modal dari inventasi berdasar hasil transaksi para anggotanya.

d.      SHU anggota dilakukan transparan

Proses dalam menghitung dan jumlah yang dibagi harus diumumkan secara transparan sehingga setiap anggota bisa menghitung secara kuantitatif. Pembagian SHU anggota dilakukan secara transparan Proses perhitungan SHU peranggota dan jumlah SHU yang dibagi kepada anggota harus diumumkan secara transparan, sehingga setiap anggota dapat dengan mudah menghitung secara kuantitatif berapa bartisipasinya kepada koperasinya. Prinsip ini pada dasarnya juga merupakan salah satu proses pendidikan bagi anggota koperasi dalam membangun suatu kebersamaan, kepemilikan terhadap suatu badan usaha, dan pendidikan dalam proses demakrasi.

Referensi

https://documents.tips/documents/kinerja-koperasi.html (diakses pada 21 Desember 2017 pukul 21:30)

https://triajengwahyuningsih.wordpress.com/2015/11/07/bab-5-sisa-hasil-usaha-koperasi/  (diakses pada 21 Desember 2017 pukul 21:48)

TUGAS EKONOMI KOPERASI# : BENTUK-BENTUK ORGANISASI, HIRARKI TANGGUNG JAWAB, TEORI DAN FUNGSI LABA

Nurul Utami

25216639 

Ekonomi Koperasi / IT-022214

1.          Bentuk-Bentuk Organisasi

a.  Menurut Hanel

Merupakan bentuk koperasi / organisasi yang tanpa memperhatikan bentuk hukum dan dapat didefiniskan dengan pengertian hukum.

·      Suatu sistem sosial ekonomi atau sosial tehnik yang terbuka dan berorientasi pada tujuan.

·      Sub sistem koperasi :

-       Individu (pemilik dan konsumen akhir)

-       Pengusaha Perorangan/kelompok ( pemasok /supplier)

-       Badan Usaha yang melayani anggota dan masyarakat

b.  Menurut Ropke

Koperasi merupakan bentuk organisasi bisnis yang para anggotanya adalah juga pelanggar utama dari perusahaan tersebut.

·      Identifikasi Ciri Khusus

-       Kumpulan sejumlah individu dengan tujuan yang sama (kelompok koperasi)

-       Kelompok usaha untuk perbaikan kondisi sosial ekonomi (swadaya kelompok koperasi)

-       Pemanfaatan koperasi secara bersama oleh anggota (perusahaan koperasi)

-       Koperasi bertugas untuk menunjang kebutuhan para anggotanya (penyediaan barang dan jasa)

·      Sub sistem

-       Anggota Koperasi

-       Badan Usaha Koperasi

-       Organisasi Koperasi

-        

2.          Hirarki Tanggung Jawab

a.  Pengurus

Pengurus memberi kuasa kepada pengelola untuk mengatur dan mengembangkan usaha dengan efisien dan profesional, hubungannya dengan pengurus bersifat kontrak kerja, Diangkat dan diberhentikan oleh pengurus.

Tugas :

-       Mengelola koperasi dan usahanya.

-       Mengajukan rancangan Rencana kerja, Budget dan belanja koperasi.

-       Menyelenggarakan rapat anggota.

-       Mengajukan laporan keuangan dan pertanggung jawaban.

-       Maintenance daftar anggota dan pengurus.

Wewenang :

-       Mewakili koperasi didalam dan diluar pengadilan.

-       Meningkatkan peran koperasi.

b.  Pengelola

Karyawan / Pegawai yang diberikan kuasa & wewenang oleh pengurus untuk mengembangkan usaha dengan efisien & professional, Hubungannya dengan pengurus bersifat kontrak kerja, dan dapat diangkat serta diberhentikan oleh pengurus.

c.  Pengawas

Perangkat organisasi yang dipilih dari anggota dan diberi mandat untuk melakukan pengawasan terhadap jalannya organisasi & usaha koperasi.

Menurut UU 25 Th. 1992 pasal 39 :

Ø Bertugas untuk melakukan pengawasan kebijakan dan pengelolaan koperasi.

Ø Berwenang untuk meneliti catatan yang ada & mendapatkan segala keterangan yang diperlukan.

3.          Teori Laba Koperasi

Dalam perusahaan koperasi, laba disebut sebagai Sisa Hasil Usaha (SHU). Menurut teori laba, tingkat keuntungan pada setiap perusahaan biasanya berbeda pada tiap jenis industri, baik perusahaan dalam bidang tekstil, baja, farmasi, komputer, alat perkantoran dan lainnya. Terdapat beberapa teori yang menerangkan perbedaan ini sebagai berikut:

1.      Teori Laba Menanggung Resiko (Risk-Bearing Theory Of Profit)

Menurut teori ini, keuntungan ekonomi diatas normal akan diperoleh oleh perusahaan dengan resiko diatas rata-rata. Misalnya perusahaan yang bergerak di bidang eksplorasi minyak.

2.      Teori Laba Friksional (Frictional Theory Of Profit)

Teori ini menekankan bahwa keuntungan meningkat sebagai suatu hasil dari friksi kesembangan jangka panjang (long run equilibrium). Misalnya krisis minyak tahun 70-an mengakibatkan permintaan yang sangta drastis dan ini membuat perusahaan mendapat keuntungan yang besar. kemudian pada tahun 80-an harga minyak drastis turun yang menjadkan perusahaan mengalami kerugian.

3.      Teori Laba Monopoli (Monopoly Theory Of Profits)

Teori ini mengatakan bahwa beberapa perusahaan dengan kekuatan monopoli dapat membatasi output dan menetapkan harga yang lebih tinggi daripada bila perusahaan beroperasi dalam kondisi persaingan sempurna. Dengan demikian perusahaan menikmati keuntungan kekuatan monopoli ini dapat diperoleh dari:

-       Penguasaan penuh atas supply bahan baku tertentu

-       Skala eknomi kepemilikan hak paten

-       Pembatasan dari pemerintah

4.      Teori Laba Inovasi (Inovation Theory Of Profits)

Menurut teori ini laba diperoleh karena keberhasilan perusahaan dalam melakukan inovasi. Misalnya: Steve jobs yang menemukan komputer Apple atau perusahaan Gillete yang selalu melakukan inovasi dengan pisau cukurnya.

5.      Teori Laba Efisiensi Manajerial (Managerial Efficiency Theory Of Profit)

Teori ini menekankan bahwa perusahaan yang dikelola secara efisien akan memperoleh laba diatas laba rata-rata normal.

4.          Fungsi Laba Koperasi

Laba yang tinggi adalah pertanda bahwa konsumen menginginkan output yang lebih dari industri/perusahaan. Keuntungan yang tinggi merupakan insentif bagi perusahaan untuk meningkatkan outputnya dalam jangka panjang. Sebaliknya, laba yang rendah atau rugi adalah pertanda bahwa konsumen menginginkan kurang dari produk/komoditi yang ditangani dan metode peroduksinya tidak efisien.

Dengan demikian, laba memberikan pertanda krusial untuk realokasi sumber daya yang dimiliki masyarakat sebagai refleksi perubahan selera konsumen dan permintaan sepanjang waktu. Tetapi perlu diketahui bahwa laba tidaklah suatu sistem yang sempurna.

Dalam badan usaha koperasi, laba (profit) bukanlah satu-satunya yang dikejar oleh manajemen, melainkan juga aspek pelayanan (benefit oriented). Ditinjau dari konsep koperasi, fungsi laba bagi koperasi tergantung pada besar kecilnya pertisipasi ataupun transaksi anggota dengan koperasinya. Semakin tinggi partisipasi anggota, maka idealnya semakin tinggi manfaat yang diterima oleh anggota.

Referensi

https://echadarmaputri.wordpress.com/2010/12/20/bentuk-organisasi-menurut-hanel-ropke-dan-di-indonesia/ (diakses pada 21 Desember 2017 pukul 19:00)

https://aryamahesa.wordpress.com/2012/10/14/bentuk-organisasi-menurut-hanel-ropke-dan-di-indonesia/ (diakses pada 21 Desember 2017 pukul 19:06)

https://abelljuniant.wordpress.com/2015/12/30/bentuk-organisasi-hirarki-tanggung-jawab-dan-pola-manajemen-koperasi/ (diakses pada 21 Desember 2017 pukul 19:30)

http://dennashwonderland.blogspot.co.id/2015/01/teori-laba-dalam-koperasi.html (diakses pada 21 Desember 2017 pukul 19:47)

https://books.google.co.id/books?id=O48Js7aV3X0C&pg=PA78&lpg=PA78&dq=fungsi+laba+koperasi&source=bl&ots=Wg2OXc9NXo&sig=8axYBktkr6adAojIUpEViHmri8s&hl=id&sa=X&ved=0ahUKEwj7kInUkZvYAhXELI8KHURbCDsQ6AEILTAB#v=onepage&q=fungsi%20laba%20koperasi&f=false (diakses pada 21 Desember 2017 pukul 19:52)